已解答 | |||
| 咨 询 人： | 邓志勇 | 问询时间： | 2011-08-25 08:41:07 |
| 咨询标题： | 与公司解除劳动之可行性及劳动所得是否可以追回 | ||
| 咨询内容： | 律师您好！我是浦东世元高尔夫在职员工，由于公司自去年11月后开始对员工克扣薪水，本人共有7个月发70％薪水（其中有三个月是与我协调同意，而另外四个月是老板自行要求）；另外，我合同中有年薪不部分公司需年终补给我也没有给我；加之公司不按时交员工社保（今年5、6月至今未交），在此情况下我是否可以与公司解除劳动合同，是否可以要求公司把我少得的这一部分补给我？我应如何应对？？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-08-25 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以要求公司发放你克扣的工资并补缴保险，以单位克扣为由提出辞职，你可以要求按照你的工作年限给予经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
