已解答 | |||
| 咨 询 人： | 许群盛 | 问询时间： | 2011-08-24 17:12:01 |
| 咨询标题： | 关于是否是无固定期限劳动合同 | ||
| 咨询内容： | 我自2007年9-23号进公司签一年固定劳动合同， 2008-9-23号又续签一年固定期限劳动合同。 到2009年9-23号又续签二年固定期限劳动合同，今天到期，今天人事部找我说不打算和我续签合同。 我想问，公司这种情况应如何对我进行赔偿，另外，我是否已经是无固定期限劳动合同。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-08-24 00:00:00 |
| 回复内容： | 你还不是无固定期合同，合同签订的次数从08年1月后开始计算；到期不续签，你可以要求支付4个月的工资的经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
