已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王俊杰 | 问询时间： | 2011-08-20 21:18:56 |
| 咨询标题： | 咨询 | ||
| 咨询内容： | 我与2011年6月20日进公司，使用期到8月19日，我8月20日休息期间接到公司电话被辞退，我算正式员工吗？有没有补偿。与公司签的有合同2年的。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-08-20 00:00:00 |
| 回复内容： | 若公司不能证明你不符合录用条件，你可以要求支付一个月的工资作为补偿或者要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
