已解答 | |||
| 咨 询 人： | 张锋 | 问询时间： | 2011-07-27 13:27:39 |
| 咨询标题： | 关于劳动仲裁加班的证据法律有效性 | ||
| 咨询内容： | 1，由于加班没有考勤卡记录，现在将老板与员工的邮件记录作为加班证据，在仲裁上有没有胜算。老板在邮件上说，“公司干部的加班费是没有的，只是在工作时间超长的情况下略作支付。”2，相关证据要不要提前交给仲裁会，仲裁会如此要求劳动者交证据，并且提前交给单位，以让单位做好应答准备。关于这一点要求个人比较疑惑。是否合法合情。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-07-28 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以作为证据提交，但是不够充分。 | ||
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