| 咨询内容： | 你好！
事情是这样，我原本是在浙江一家公司应聘业务员工作，2月14号入职，做了一个月后，公司老板跟另外几家公司合作在上海组建了一个公司，把我们这一批在浙江应聘的业务员关系全都转入到上海，入职时公司就没有跟我们签劳动合同，直到4月6号我出差路过上海到公司签了劳动合同，当时签订的工资是：试用期一个月工资2000；试用期结束为2500。之前工资一直没发，上海公司的行政说关系刚转移有些事情还没协调好，直到5月23号因参加展会再次到了上海，公司行政又叫我签一份合同，说之4月份签的合同丢了（合同是一式两份没有给我），但是把试用期结束后的工资给降低到2000，我当时看了不同意，他说你工资一直没拿到就是应为合同没有入档，这份合同签了之前的工资才能发给你，当时急着用钱没办法只能签了。之后发了我2/3/4月的工资，事后我找总经理说合同的事，他说不知道，需要了解后才能答复我，一直等到展会结束没结果，后来又问还是没结果，一直等到6月28号，期间他叫我出差，但是不给我预支差旅费（之前出差都有预支），我没办法就辞职了。
在我之前3/4/5月出差期间，没有休息过周六日，也没有过调休，只休了五一，他给我结算工资时是按照每月20天，工资2000块计算的，而且扣了社保费，不过没有给我社保卡。
我另外一个同事，在3月2号入职，原本是跟我同期转到上海公司的，因为销售时跟上海这边的总经理意见有冲突，合同一直没跟他签，而且他也一直没机会来上海，5月上海展会是到上海后，还不跟他签合同，工资也是一直没有给他发，展会后总经理找他，以没有和他签合同为由，不考虑继续在公司上班，我同事要求把工资结清，该报销的报销完就算了，但是总经理说了句合同都没签，工资怎么发，会计这边帐不好做，让我们商量一下看看该怎么解决。第二天跟我一样没得到答复就回到浙江，然后就没有在公司里上班了，直到现在工资也都没有发。
我们当时面试时是另外一个营销总监招的我们，工资谈的也是试用期2000，结束后2500.但是后来他的销售方案跟总经理不合就辞职了，我们这边也没有合同，等于说我们的工资这块除了营销总监就没有人能证明。
我们一共四个业务进公司时间差不多，其余两个没有签2500的合同，为了先拿到钱用只签了2000的，其他的事情都差不多。
请给下指导！我跟同事这边 |
沪公网安备 31010402001359号
