已解答 | |||
| 咨 询 人： | 刘坤 | 问询时间： | 2011-07-23 14:43:16 |
| 咨询标题： | 已经签过的劳动合同公司是否有权利单方面修改？ | ||
| 咨询内容： | 一个月前和公司签了劳动合同，可能是HR的失误，合同上写的薪酬比之前谈的时候高了1K，我以为是特意又涨了工资也就没说什么，现在公司发现了失误，要求再修改合同，要把薪酬降回之前谈的那个水平，请问我有没有权利拒绝？再降工资总是不爽的，我该怎么办比较好？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-07-23 00:00:00 |
| 回复内容： | 若确实是失误公司有权要求修改；不过公司在举证方面有一定的难度。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
