已解答 | |||
| 咨 询 人： | 胡新强 | 问询时间： | 2011-07-07 11:20:00 |
| 咨询标题： | 离职薪资纠纷 | ||
| 咨询内容： | 我在一家私营公司做一名销售代表！面试承诺试用期工资1800转正2300均无责任底薪，工作期间有外出车费报销。因是新公司前期内没什么主要的工作做，然后后面进入正轨。在此期间我对公司也清楚的了解，这样的工作不适合我，然后我在月底提出辞职。从入职到辞职39天。但公司却说没有给公司创造业绩。变相的克扣工资试用1800中的一半做为培训费用〔当初没有提出此条件〕或不于发放工资！ 我想我该如何维护我的个人的利益！？求.... | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-07-07 00:00:00 |
| 回复内容： | 你可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
