已解答 | |||
| 咨 询 人： | 胡英 | 问询时间： | 2011-07-03 19:29:27 |
| 咨询标题： | 关于单位无故提出强行休假 | ||
| 咨询内容： | 在今年2月我因病住院开刀，4月上班，结果5月因工作劳累再次请求病休，直到6月30日。经医院证明我7月可以正常上班，却被公司人事已内部无空缺岗位拒绝我上班，强行要求我在家等通知，自问，在公司近17年，没有严重违纪的行为，请问，我如何维护我的劳动权利和提出经济补偿？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-07-04 00:00:00 |
| 回复内容： | 你有权要求上班，若单位不让你上班，你可以要求其正常支付你的工资；若单位解除你，你可以要求支付经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
