已解答 | |||
| 咨 询 人： | 李俊 | 问询时间： | 2011-06-13 12:43:47 |
| 咨询标题： | 公司提出降岗降薪可以吗 | ||
| 咨询内容： | 您好，我有下面几个问题想咨询一下，望答复，谢谢! 1、公司在今年的考核中，因为我没有完成销售任务，对我提出降岗降薪，可以这么做吗？ 2、如果我不同意，是否可以解除劳动合同，并要求公司给予赔偿金和经济补偿金？ 3、公司在春节前，给我支付了一笔钱，里面包含了奖金、加班费、竟业限制补偿金等，我在上面签字了。如果我离职了，公司是否必须向我支付竟业限制补偿金，那提前支付的能包含在内吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-06-13 00:00:00 |
| 回复内容： | 1、要看公司的具体的考核制度是怎样规定的 2、若不合理，而公司解除你的劳动合同，你可以要求赔偿金，你以此为由提出辞职，可以要求补偿金。 3、需要离职后按月支付，提前支付的不包括在内。 | ||
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