已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陈真祥 | 问询时间： | 2008-07-28 22:32:40 |
| 咨询标题： | 劳动仲裁 | ||
| 咨询内容： | 我6月20日被解雇了，我的劳动合同（2008年1月12日-2009年1月11日）没有拿到，离职后索要了--不给!因为没有盖公章!请问这样的一份劳动合同是否应该裁定为"不生效"（或不成立）。是否可以按照没有签订劳动合同来处理，也就是--可否要求支付2倍工资？不知如何取证？请指教 谢谢！！！ | ||
| 律师： | 俞敏 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-07-28 00:00:00 |
| 回复内容： | 关键是劳动合同上你有没有签字，若你签字了单位盖章是很容易的事情；若你没有签字的话可以按照没有签订劳动合同来处理。具体建议预约面谈。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
