已解答 | |||
| 咨 询 人： | 朱云 | 问询时间： | 2011-05-11 10:33:08 |
| 咨询标题： | 待遇问题 | ||
| 咨询内容： | 问题一：按岗位发配工资，不是按面谈的给。问题二：不及时给外来员工买综合保险，年满一年的或自己强行要求的情况下才给买。问题三：最低工资标准上调的情况下工资一点没涨，理由是我的基本工资在最低标准之上。问题四：法定的节假日上班工资如常，只是在当月补休一天。我不知道企业这些做法是否合法 合理？谢谢 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-05-11 00:00:00 |
| 回复内容： | 1、应按照约定发放工资，但是口头的约定举证可能有问题 2、应该自用工之日起买保险 3、是否涨工资要看公司的规章制度是如何规定。 4、法定节假日加班如已经补休很难再要求加班工资。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
