已解答 | |||
| 咨 询 人： | 夏磊 | 问询时间： | 2011-05-10 18:09:16 |
| 咨询标题： | 公司合并补偿，合同怎样签 | ||
| 咨询内容： | 公司合并，员工一次性补偿一年一个月。那这一个月是怎么定义的?是算基本工资还是其它奖金，补贴一起的？新公司签合同有3个月试用期合法吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-05-10 00:00:00 |
| 回复内容： | 前12个月的平均工资，包括奖金、加班工资等。试用期的长短和劳动合同的期限有关，要看签的几年的劳动合同。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
