已解答 | |||
| 咨 询 人： | 赵梦萍 | 问询时间： | 2011-04-15 20:27:00 |
| 咨询标题： | 公司以牵强的理由要求我停职 | ||
| 咨询内容： | 我是一个销售人员，工作性质是长期在外与客户沟通，谈成合同创造效益。新上任的主任认为我不称职，但没有具体的证明，就要求我停职并未出示书面证明，我在上海工作，但是与深圳总公司签订的劳动合同，并在司工作3年，同时获得1年优秀员工2年优秀经理。这种情况下我能做什么？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-04-16 00:00:00 |
| 回复内容： | 你可以要求公司出具你不称职的书面证明，否则你可以拒绝停职；若公司因此扣发或者减发你的工资的话，你可以申请劳动仲裁。具体建议你当面咨询。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
