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| 咨 询 人： | 张福琴 | 问询时间： | 2011-04-10 17:07:14 |
| 咨询标题： | 同工同酬岗位 | ||
| 咨询内容： | 我工伤是6级，05年8月左右上班，在门诊妇科上班，上班后天冷受伤部位有点酸疼，伤风感冒，我从没请假，工作一直得到好评。08年换了一个领导，我换到了抽血室，我说怕我胜任不了，他说不做你怎么知道，到时再给你换，换个岗位我说了算，之后，觉得不行，一个上午就要抽100多个人的血，手要支撑，我锁骨打过钢钉，提出后她不高兴的把我换到了预检台，我说环境太冷了，手腿吃不消，换岗，她说你态度好，就适合这岗位，提出几次他不理睬，杨浦区要开新院，据说没有预检岗位，又离家近，我报了名，去了之后还是预检，环境冷，由于冷气进去骨头越来越疼了，去医院看了之后医生说你要休息了，今年1月24日领导找我谈，给我换岗，要我去抽血室打肌肉针，这岗位是从别的岗位上截下来的，我说那么多岗位为什么不让我做，她说需要这样一个人，奖金与妇科门诊一样多，我说不要照顾，我要像正常人一样，她说就这样，要不你找院长，要不你去休息。我上班了，上班后发现奖金拿到手1877元，去年与今年每个月都是这样，妇科拿到手2222元，这不是骗我吗，我把它与我谈话内容录下来了，我该怎么办 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-04-11 00:00:00 |
| 回复内容： | 对于奖金要看单位是如何约定的，若在劳动合同中有明确的约定，你可以要求按照原来的标准支付。 | ||
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