上海君拓律师事务所_试用期内被迫离职

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咨询人：	李丽刚	问询时间：	2011-03-28 18:16:43
咨询标题：	试用期内被迫离职
咨询内容：	试用期为三个月，工作一个半月后以考核不合适为由辞退，工资当日不给结算，需要下月月底发放上月工资，我该怎么办？

律师：	钱剑娥 >>查看律师简介	回答时间：	2011-03-28 00:00:00
回复内容：	如公司能提供相关证据证明你不符合录用条件的话，可以辞退，但是应在为你办理相关离职手续的时候结清工资，而不是等到下个月。

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