已解答 | |||
| 咨 询 人： | 萧羽 | 问询时间： | 2011-03-28 11:46:27 |
| 咨询标题： | 关于病假工资支付问题 | ||
| 咨询内容： | 您好，我想咨询一下：我的基本月工资13000元，合同无明确约定病假工资及基准。我前两个月因病陆陆续续请了很多假，公司HR说按照上海市平均工资标准支付。理由是，病假工资基数为基本工资的70％，病假工资计算为该基数的80％，但是仍高于上海市平均公司，因此按照上海市平均工资标准支付。 问：病假实际支付时按照基本工资的56％（70％x80％）支付，还是按上海市平均工资标准支付？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-03-28 00:00:00 |
| 回复内容： | 病假工资高于本市上一年度月平均工资的，可以按照平均工资计发。你公司的做法并不违法。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
