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当前位置: 首页 >> 咨询律师>> 咨询列表>> 合同无岗位约定,单位能否换岗?

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咨 询 人:蔡心宁 问询时间:2011-03-24 19:06:54
咨询标题:合同无岗位约定,单位能否换岗?
咨询内容:我前几天在上晚班的时候,在工作岗位看手机新闻,被董事长发现!第二天公司说要开除我!人事要我写自动离职单!因为当时我知道我们公司的员工手册规定:像我的这种情况属于轻微违纪,公司只可以给个警告!所以,当时我没有写自动离职单!人事他也没办法开除我,他让我把当晚的事情的经过详细的写了一个书面报告,便让我回家等候通知,也不让我进入公司!我想咨询一下像我这种情况公司有没有权利开除我们?他不让我们上班属不属正常?像这种不让上班的时间有没有期限?假如他让我回去上班,我想呆在原岗位,而让我去别的岗位,我可以不去吗?谢谢

律师:钱剑娥 >>查看律师简介回答时间:2011-03-24 00:00:00
回复内容:既然让你回家等通知,你要求公司出具书面的通知,否则你有权继续上班;若上班时不让你进公司,建议你报警;否则公司到时可能会以你旷工为由解除你的劳动关系,那样的话就得不到任何经济补偿;若回去上班后要求你换岗,也得双方协商一致,否则你有权拒绝。
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