已解答 | |||
| 咨 询 人： | 顾静芝 | 问询时间： | 2011-03-10 21:17:02 |
| 咨询标题： | 病假工资如何计算？ | ||
| 咨询内容： | 我连续二月病假，第一月公司是按我以前上班时的收入的60％发放（扣除养老金等），第二月是按劳动合同中的基础工资的60％发放（再扣除养老金等），我的工资收入一直是固定的，公司只是巧立名目把我的工资做成基础与岗位津贴部分，以上的病假工资扣法合法吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-03-11 00:00:00 |
| 回复内容： | 要看你的工作年限是多少，若你的连续工龄不满2年的，休病假6个月内的，是按照60％发放，病假工资的发放基数是平时工资的70％。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
