已解答 | |||
| 咨 询 人： | 张瑾 | 问询时间： | 2008-07-25 12:27:10 |
| 咨询标题： | 年假不能休应如何补偿？ | ||
| 咨询内容： | 我原先的单位是做满一年才可以休年假，可07年底说公司有新规定，从08年开始年假可以先休后算，就这样我07年的年假8天就没能休成。08年3月我离职了，可公司只按一天日工资价格算给了我8天的工资，我看了有关的条律，好象是应该按300％算给我才对是吗？ | ||
| 律师： | 俞敏 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-07-25 00:00:00 |
| 回复内容： | 对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％计算，该规定从08年1月1日起施行。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
