已解答 | |||
| 咨 询 人： | 许晶 | 问询时间： | 2011-01-06 14:18:34 |
| 咨询标题： | 未续签合同，公司提出异地调动，是否可以拒绝 | ||
| 咨询内容： | 2001年进入上海台资公司上班至今，其间刚入公司签过一份三个月的试用期合同及2008年签订过一份1年有效期正式合同，合同中上班地点在上海工作；其间无签订或续签；目前公司以上海经营不善为由，将本人工作由上海调至广东上班，广东的公司名称与上海名称不同，但是同一老板所开；不知我是否有权拒绝调动；如果公司以此为由要求炒掉我，我是否有合法劳动保障可以申请赔偿或者补偿；应该如何计算赔偿方式；另工作这么多年其间公司没有提供年假休息；是否可以提出补偿？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2011-01-06 00:00:00 |
| 回复内容： | 你可以拒绝到广州上班，若以此为由解除你，你可以要求单位根据你的工作年限支付经济补偿；未休年假，你可要求给予年假工资。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
