已解答 | |||
| 咨 询 人： | 廖小姐 | 问询时间： | 2010-12-08 20:12:54 |
| 咨询标题： | 公司要求赔偿培训费用是否合理 | ||
| 咨询内容： | 去年公司让我到日本学习了一个月，其实就是出差，现在我准备辞职，但是公司要求我赔偿培训费用，公司的要求合理吗？如果我不赔，公司会不会不给我办退工？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-12-09 00:00:00 |
| 回复内容： | 是否有签订培训协议，若签订了，涉及到服务期和违约金。但若能证明是出差工作非出资培训则不应承担支付违约金的责任。若没有签订，不存在支付问题。提前30天辞职即可。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
