上海君拓律师事务所_没有签订劳动合同

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咨询人：	Alice zhou	问询时间：	2010-11-11 13:02:10
咨询标题：	没有签订劳动合同
咨询内容：	由于原来人事的疏忽，我单位的一名员工的劳动合同漏签了，他是07年就进入单位的，如果他要求发双倍工资的话，应该从什么时候计算？

律师：	温明 >>查看律师简介	回答时间：	2010-11-12 00:00:00
回复内容：	补签即可，现在已经构成无固定期劳动关系了。他主张不到双倍工资了。

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