已解答 | |||
| 咨 询 人： | 刘丽 | 问询时间： | 2010-09-14 12:03:34 |
| 咨询标题： | 公司不给产假工资 | ||
| 咨询内容： | 我与06年到公司工作，一直未和公司签劳动合同，今年2月公司才给缴纳综合保险，今年7月份生一宝宝，老板小气不给我发放产假工资，由于我没有工作证考勤卡之类能直接证明我是本公司员工的证据，工资也是发现金，如果去仲裁，我怕老板不承认我是他们的员工，我现在唯一能拿出的证据是公司给我缴纳的综合保险，以及医保报销时公司给开具的单位证明的复印件，还有和同事的qq聊天记录，请问这些能否证明我是公司的员工呢？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-09-14 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以要求支付未签合同的双倍工资差额，补缴保险，支付产假工资；可以作为证据使用，但是最好有一些你进公司时间的直接证据，如员工登记表之类。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
