已解答 | |||
| 咨 询 人： | 李先龙 | 问询时间： | 2010-07-21 13:10:50 |
| 咨询标题： | 关于劳动法终止的赔偿 | ||
| 咨询内容： | 我是09年7月20号到厂里上班21号签的合同今年7月20号人事通知我办理离职手续我现在手指上负有工伤他们这样做是不是触犯了劳动法双休日上班工资怎么算 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-07-21 00:00:00 |
| 回复内容： | 合同到期自然终止的话公司可以不续签劳动合同，但是你若在工伤医疗期内的，公司应该将合同顺延至医疗期结束；双休日上班应支付加班工资，是平日工资的200％。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
