已解答 | |||
| 咨 询 人： | Anlon | 问询时间： | 2010-07-21 10:07:07 |
| 咨询标题： | 仲裁求助 | ||
| 咨询内容： | 安龙07年11月入职某集团公司广州公司总经理助理，签了2年的合同，合同书面约定工资10000~15000，但安龙一直领的是试用期工资7000元。08年2月，安龙调任另一分公司代总经理，仍然是7000元工资；09年4月安龙调任公司总部销售总监，09年11月安龙原广州合同2年到期，续签上海分公司3年的劳动合同，工资与职务按原广州公司合同约定。请问：安龙应在哪个地区提请仲裁，如果安龙2010年辞职，可以向公司提出哪些诉求与经济赔偿？如果公司与安龙解约呢？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-07-21 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以选择在公司所在地或者合同履行地申请劳动仲裁，可以要求按照合同的约定支付工资差额。若公司没有合法理由解除你的劳动合同，可以要求支付经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
