上海君拓律师事务所_特殊劳动关系终止工伤待遇争议

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已解答
咨询人：	Joy	问询时间：	2010-05-21 19:47:12
咨询标题：	特殊劳动关系终止工伤待遇争议
咨询内容：	企业聘用特殊劳动关系人员（内养人员），若该人员在合同期间发生工伤，且鉴定为8级，合同到期终止，企业是否需赔付一次性医疗伤残补偿金（15个月的上年度平均工资）？

律师：	钱剑娥 >>查看律师简介	回答时间：	2010-05-23 00:00:00
回复内容：	单位需要赔付一次性医疗补助及就业补助金15个月工资。

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