已解答 | |||
| 咨 询 人： | 肖长发 | 问询时间： | 2010-05-13 14:01:39 |
| 咨询标题： | 劳动争议 | ||
| 咨询内容： | 工伤延长医疗期满后仍需治疗的待遇是按病假计算吗 工伤期间的护理费误工费交通费如何计算 工伤保险基金中不予支付的医疗费用应由单位支付 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-05-17 00:00:00 |
| 回复内容： | 1、因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变；停工留薪期一般为12个月，伤势较重的经鉴定委员会确认，可以延长12个月。 2、由单位承担，具体你可查询相关法规 | ||
沪公网安备 31010402001359号
