已解答 | |||
| 咨 询 人： | 郑小勇 | 问询时间： | 2008-07-15 11:07:05 |
| 咨询标题： | 第10年合同签定后公司转制是否可以以无固定合同对待？ | ||
| 咨询内容： | 本人第10年合同签至2009年2月，至2008年年底连续合同正好满10周年，现公司因改变经营模式交外方管理，所有员工买断处理。象我这种情况可以以无固定期限合同与公司谈判处理方案吗？ | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-07-15 00:00:00 |
| 回复内容： | 你还不符合签定无固定期限劳动合同的条件，公司买断，你可以拒绝或要求给经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
