已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王刚 | 问询时间： | 2008-07-09 16:02:40 |
| 咨询标题： | 公司裁员的经济赔赏金 | ||
| 咨询内容： | 我是2005年8月19日进公司的，合同每年一签，可今年的7月3日公司要精简人员和我解除合同，我想知道公司应该怎么赔赏我？ | ||
| 律师： | 俞敏 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-07-09 00:00:00 |
| 回复内容： | 若是裁员，你可以要求每工作一年补偿一个月的工资，但是裁员必须符合法律规定的条件；若是非法解除，你可以要求单位支付双倍的经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
