已解答 | |||
| 咨 询 人： | 姚叶平 | 问询时间： | 2009-04-12 14:15:00 |
| 咨询标题： | 工资被拖欠 | ||
| 咨询内容： | 我跟另一同事于今年2月中旬正式在一装潢公司上班，公司至今没跟员工签定劳动合同，老板以怕我们走为由要累计压我们一人3000块工资，因我们工资不足3000一个月，所以本月就不给我发工资，所以我们带走了一些客户资料，目的是想拿回我们应得的那点工资，请问没有劳动合同，没有工资条和工作勤表，我们这样的纠纷能赢吗？有一定的补偿吗？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-04-13 00:00:00 |
| 回复内容： | 你们可以主张的权利包括没签合同的双倍工资，拖欠的工资，补交保险等。人证或者录音也可以证明劳动关系。押金应与返还，建议向劳动监察举报。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
