已解答 | |||
| 咨 询 人： | 唐惠佳 | 问询时间： | 2009-03-14 19:16:00 |
| 咨询标题： | 违法解除劳动合同 | ||
| 咨询内容： | 本人2005年12月5日进入公司，2008年1月15日在上班期间因一次意外事故导致尾骨骨折，鉴定为十级伤残，但即使在工伤医疗期间因公司一再催促回到工作岗位继续工作，2008年10月份公司以“代打考勤，利用职务之变谋取不真实加班收入”为理由单方面解除劳动合同，而此理由纯粹是公司为违法解除合同所杜撰的莫须有的罪名。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-03-14 00:00:00 |
| 回复内容： | 既然是违法解除，你可以要求双倍的经济补偿或者要求恢复劳动关系。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
