已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陆伟星 | 问询时间： | 2009-02-26 22:51:13 |
| 咨询标题： | 合同2年后到期，公司以架构重组为由提前解约 | ||
| 咨询内容： | 本人于05年12月22日与该单位签订劳动合同，其后分别于07年、08年续签两次合同，最后一次签订期限为3年（08年1月22日-11年1月21日），今天公司以架构重组，无法继续履行合同为由，向我提出n＋1＋2个月的离职补偿协议，其中n为3.5个月（即我在公司已服务满3年多，按一年折合一个月计算得出）。请问公司的补偿是否合理？如申请仲裁，赔偿金是否还有上升的可能？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-02-27 00:00:00 |
| 回复内容： | 合理，可以接受。 | ||
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