已解答 | |||
| 咨 询 人： | 占四祥 | 问询时间： | 2010-03-23 17:01:17 |
| 咨询标题： | 我能要求单位支付解约赔偿吗？ | ||
| 咨询内容： | 我与上海某电器公司签订了为期3年的劳动合同，合同期限为2009年5月25日至2012年5月25日，工作岗位为小家电项目经理，试用期为6个月。进入公司后，我很努力地工作，对自己负责的工作都力求尽善尽美地完成，主管对我的工作业绩也很满意。我是由公司主管从广东挖我过来的，2010年03月16日上午还和主管跟客户在洽谈工作，当天晚上老板叫我回来说：我跟的项目取消不做了，要我走人，今天（2010.03.23）公司竟然向我发出了解除通知，理由是我不能胜认工作，收到这样的“逐客令”，我的心都凉了，以往的工作热情化为了泡影。我不想再争取继续留在该公司工作，但就这样被公司莫名其妙地解聘了，总觉得有点想不通。请问公司的这种做法是否违法？我能要求单位支付赔偿金吗？ | ||
| 律师： | 谢亦团 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-03-26 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司的行为是违法的，你可以要求单位支付赔偿金。建议带好相关书面材料当面咨询。 | ||
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