| 咨询内容： | 领导你好，
我是在盐城一家外资公司工作的员工，春节过后由于家里面有急事，妻子身体不好需要人照顾，故向公司请1-2各月的长假，公司没有同意，我对此很理解，可是家里实在是离不开，我故申请离职，公司同意了，由于我人暂时不能到盐城公司，在家里照顾老婆，故和公司商量交接事宜可不可以在1-2天内完成，公司同意了，所以我在其后的一个周末交接了工作，但是发工资时，公司只允许发给我2天的工资，即我交接工作的那一天和邮件往来的工资，整个春节假期都不给工资，我认为是不对的。
细节是这样：1月30，31号两天是周末，我在苏州的家里，在1月27，28号两天我接到上海的领导指令，让我在2月4号之前去南京会见一下UL检验中心的领导，因为4号开始我们就放假了，因为他们半年来一直对我厂进行商检，当是我得到UL中心的人告知他2月1号和2号有时间，我可以过去，于是我决定从苏州乘出发去南京，就不用苏州到盐城，盐城再到南京麻烦了，但是到了1号当天，我和UL中心的人确认，得到的告知是1号没时间，让我2号去，于是我就等了一天，到2号当天，UL的人又告诉我整个年前都没时间了，让我年后去，我一想，我们公司的规定4号开始就放春节假了（一直放到2月23号上班，而且我的上海领导也也同意我4号放假），我3号从苏州去盐城，当天晚上或者4号就得回来，因为公司放假了，所以3号我就没回去，得承认，我没有以正式的邮件形式向上海那边请假，但是我记得在电话中和QQ中和盐城那边有过告知我这3天没在盐城公司出现的原因，所以我认为，我虽然没有在盐城公司出现，但是也是为了公司工作（得承认3号除外）。
到了2月23号应该上班的日子，由于此前我和我老婆从外地乘火车回到苏州，车上人多，我老婆身体有孕，出现了问题，所以才出现了我开头的事情。
公司不给我发工资的理由是：
一， 我从3号起，没有正式申请休假，擅自旷工（不给补假申请的机会），所以没有工资，一直到最后。
二， 我没有打卡记录，这是真的，因为出差（即使因故没去成），又加上春节长假，和后来的请假，我的的确确没有在盐城公司出现过一天，我认为是有合理解释的。
所以我认为：
他们应该发给我2月23号之前的工资，至于交接的那一天和所谓的邮件往来工资到没必要发放，我也不关心这个。
不知道我的想法是否对？他们的做法是否正确？
请您帮忙了！
因为我现在比较弱势，只能 |
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