已解答 | |||
| 咨 询 人： | 赵明 | 问询时间： | 2010-01-24 20:50:53 |
| 咨询标题： | 一个月的试岗协议 | ||
| 咨询内容： | 我于2009.12.12进入一家公司。入职当天，公司人事提出先草签一个试岗协议，看看我的实际工作能力，期限为一个月。一个月后，如果公司觉得我合适，继续要我工作的，就签正式的劳动合同，正式的劳动合同从最初入职那天算起。我表示同意，就签了。2010.1.12公司人事找我谈话，提出试用协议再延长一个月，我提出希望签正式的劳动合同，公司就以试用不合格为由，把我辞退了。我打算申请劳动仲裁，但不知提出什么样的仲裁请求，希望你们给我一些建议。 | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-01-25 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以主张违法辞退的赔偿金1个月工资的补偿。 | ||
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