已解答 | |||
| 咨 询 人： | 郑凌 | 问询时间： | 2010-01-07 22:16:53 |
| 咨询标题： | 劳动补偿纠纷 | ||
| 咨询内容： | 在一公司连续工作十年，之前公司未签定劳动合同08年签两年到期后公司无任何理由并单方面以短信形式告知解除合同 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-01-08 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司没有任何合法理由解除你，你可以要求恢复劳动关系或者要求双倍的经济补偿。 | ||
| 律师： | 诸东华 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2010-01-08 00:00:00 |
| 回复内容： | 你说你已经连续工作十年，因为没签合同，你需要有其他证据证明。如果无法证明，那么这种情况你难以主张公司合同到期终止劳动关系不合法。这时可能的问题是，单位有没有提前一个月通知你合同到期不再延续。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
