已解答 | |||
| 咨 询 人： | 付先生 | 问询时间： | 2009-12-16 20:15:03 |
| 咨询标题： | 年终奖支付时间与岗位变更 | ||
| 咨询内容： | 我的年终奖在合同中约定金额，并且明确约定如果提前离职将按工作月份平滩领取。这种情况下年终奖应何时发放？我怀疑公司可能会找各种借口扣钱，现公司安排做施工管理工作，原岗位为技术营销，这是否算岗位变更，公司说这是领导交代的任务，合同上工作范围中有这条领导交代的其他任务。我如果拒绝是否会被扣奖金？我如果以未按时支付加班工资和社保的理由，能否立即解除合同并拿到已工作月份的奖金，和相应的社保补贴？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-12-17 00:00:00 |
| 回复内容： | 应按比例发放年终奖。可以单方解除但具体要看你的案情。建议进一步电话或来所咨询。 | ||
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