已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陈小姐 | 问询时间： | 2009-12-14 19:24:09 |
| 咨询标题： | 被公司辞退，却拒绝给我正式辞退通知单，如何维权？ | ||
| 咨询内容： | 合同期3年未满（综合工时制度），只做了1年2个月。现公司突然要辞退我（也没有提前30天告知）， 只有一张部门经理给的书面通知，具体为：“12月2日起，某某不需要来公司上班， 于12月5日到公司人事部办理辞退手续。在职截止时间12月1日。”（只有部门经理签字，没有公章） 12月5日去找人事办理手续，辞退以我不愿意加班，不配合公司为由。公司不支付任何补偿赔偿。 （加班不是自愿原则吗？）且拒绝给我正式书面的通知。 劳动局说没有正式辞退通知单和退工单就不能仲裁。 请问这样的情况下我该如何维权呢？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-12-15 00:00:00 |
| 回复内容： | 办理退工手续最好把离职交接单复印一份保留，部门经理签字的辞退单也是有效的。你单位的辞退明显是违法的，你可以主张双倍补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
