上海君拓律师事务所_劳动合同纠纷

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已解答
咨询人：	鲍林	问询时间：	2009-11-29 18:52:59
咨询标题：	劳动合同纠纷
咨询内容：	长期病假单（已交了1年的），第2年的迟交了6天，单位按旷工解除劳动合同。是否合法？

律师：	钱剑娥 >>查看律师简介	回答时间：	2009-11-30 00:00:00
回复内容：	若公司有这方面的规章制度规定，解除合法。

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