已解答 | |||
| 咨 询 人： | 俞桂香 | 问询时间： | 2009-10-11 11:36:59 |
| 咨询标题： | 这样的情况能解除劳动合同吗 | ||
| 咨询内容： | 我哥哥现在被确诊患了运动神经元病，他跟公司的合同签到2011年，现在公司说只能给六个月的医疗期，到时合同就将解除，我哥哥在这公司已经服务了快九年了，而他现在所患的是很可怕的不治之症。请问他们这样做对吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-10-11 00:00:00 |
| 回复内容： | 你哥哥的医疗期应为11个月，以前休过的病假应扣除；医疗期结束后公司可以解除劳动合同，但是应该按照工龄给予经济补偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
