已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王华军 | 问询时间： | 2009-09-01 15:00:54 |
| 咨询标题： | 我该怎么做 | ||
| 咨询内容： | 本人被公司以违反公司规章制度为理由辞退，现在公司有人和违反了同样的公司制度，如果公司做出不一样的处罚。我应该怎么做好。【我在公司做了9年整】 | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-09-01 00:00:00 |
| 回复内容： | 首先，你的行为是否属于公司的规章制度可以解雇的情况是疑问，另外，公司的制度本身是否合法有效需要仲裁和法院来认定。若公司没有充分证据则对你的解雇很可能被认定为违法解除，主张双倍赔偿，由于你工作较久，很有可能公司是借口解雇你。建议进一步详细咨询专业律师。 | ||
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