已解答 | |||
| 咨 询 人： | 朱东 | 问询时间： | 2009-08-29 10:43:05 |
| 咨询标题： | 工伤的责任单位 | ||
| 咨询内容： | 我岳母现年59岁，2007年开始与某劳务公司签署劳工合同，并被派遣至现单位工作。在今年3月底，她在该单位工作时被该单位的车辆撞伤，目前还在家中治疗休养。现在该单位以我岳母不能为该公司服务为由，停止发放工资，并且工伤的责任单位也不是该单位负责，而应由劳务公司承担。请问这样的解释合理么？ | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-08-30 00:00:00 |
| 回复内容： | 工资应当照常发放。工伤责任应由劳务公司承担。 首先应申请工伤认定，根据鉴定的工伤等级享受工伤待遇。 详情可致电李军律师咨询或预约面谈。63037090，13611714604 | ||
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