已解答 | |||
| 咨 询 人： | 阿亮 | 问询时间： | 2009-08-16 19:08:25 |
| 咨询标题： | 人事 | ||
| 咨询内容： | 某员工星期一请假一天，同月星期天又加班一天，人事在考勤时把员工星期天加班作为，星期一补班，发正常公司；而员工要求把星期一请假工资扣除，星期天算是加班，应按工资的1.5倍发加班费.请问这种情况根据劳动法应该怎么处理? | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-08-17 00:00:00 |
| 回复内容： | 周末加班首先应安排调休，不能安排调休的，支付200％工资。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
