已解答 | |||
| 咨 询 人： | jason xie | 问询时间： | 2009-08-13 23:45:31 |
| 咨询标题： | 试用期八个月，被迫辞职，公司却要求我交接工作一个月，且没有任何补偿！ | ||
| 咨询内容： | 劳权局： 我是2008年12月6号来捷得服饰有限公司上班的，负责服装辅料采购一职，当时签订的是3年的劳动合同，试用期三个月，且试用期工资为2000元，转正后会同工同酬加工资的，可是我到了09年8月份才拿到劳动合同，且我的工资一直是未转正工资，于是我去找人事咨询，可他们却告诉我说我已经转正，且工资就是试用期的2000元。但是他们给我转正也没有征求我的意见，是否不加工资继续履行原定合同，而且这边存在强迫加班且没有加班费的现象，所以我向公司提出了解除合同的要求，但公司却说我已经转正，要求我交接工作一个月才可以离职，请问公司的做法符合劳动法吗？我需要交接一个月时间吗? | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-08-14 00:00:00 |
| 回复内容： | 已经过了试用期，你应该提前30天书面通知公司辞职；你可以要求公司补足你超期的试用期工资并可以要求赔偿损失。 | ||
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