已解答 | |||
| 咨 询 人： | 赵明 | 问询时间： | 2009-07-31 13:03:39 |
| 咨询标题： | 试用期解除劳动合同，仲裁及一审未获支持 | ||
| 咨询内容： | 我的情况和你们网站上经典案例中的《试用期解约，别拿招聘条件说事》一文中的情况一模一样。 公司在仲裁及一审时只提交了含有招聘条件的招聘广告，并没有提供有录用条件的证据。没有录用条件，则不存在不符合录用条件之说。 但是仲裁和一审都没有支持我，驳回了我的请求。 为什么会是这样的结果，谁能给我一个解释，是继续走下去，还是到此为止，谁能帮帮我！！！ | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-07-31 00:00:00 |
| 回复内容： | 每个个案不同，因此，不能盲目照搬。 应谨慎处理，每个细节都可能决定案件的成败。 建议你委托专业律师处理。 | ||
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