已解答 | |||
| 咨 询 人： | 李欢 | 问询时间： | 2009-07-24 14:35:15 |
| 咨询标题： | 解除合同以及赔偿金与补偿金的问题 | ||
| 咨询内容： | 律师您好，我在上海的一家日资小企业上班，到目前为止工作了一年零两个月，我们的合同是一年一签的，也就是5月份我刚签了第二年的合同。前几天公司通知我们部门需要在月底之前搬家，因为我们公司和别的公司合作做我们的网站，所以必须搬过去对方公司做事，而我是十分不情愿搬的，但是我们当初订立劳动合同的时候上面并没有写明具体的工作地点。如果我跟公司提出不搬或者因此而辞职，是不是责任在我？刚才我们的人事找我们部门的人谈话，意思是我们现在要写一份辞职申请，因为8月1号开始我们要和那边新公司签另一份合同，也就是劳动关系要转走。 我的问题归结下来就是两个 第一，如果我不想搬，或者辞职，能不能得到赔偿，具体是怎么样的赔偿。 第二，公司这样做属于不属于违法，我有什么一定能争取到的权益吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-07-24 00:00:00 |
| 回复内容： | 你若不愿意搬过去，可以要求公司给予经济补偿。但是若你自己辞职的话，很难要求补偿。 | ||
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