已解答 | |||
| 咨 询 人： | 唐文 | 问询时间： | 2009-07-21 16:17:54 |
| 咨询标题： | 公司公示的"延续劳动合同期限的告知单"是否有效? | ||
| 咨询内容： | 05年5月公司与员工签署一年制的劳动合同。06年如期续签，但07年5月公司没有正式续签，而是先公示10天的“延续劳动合同期限的告知单”，内容主要是因为要成立新公司，为了便于人事交接，原劳动合同自动延续至新公司成立之际。原劳动合同除合同期限续延外，其它条款依然有效。随后每人发放一张，同意延续并履行，或不同意按原劳动合同约定解除（员工多数都是签署同意）。 但因股东间的出资问题，至今新公司无法设立成功。近日在确认无法设立的情况下，人事部提出为了保障员工利益给大家补签原劳动合同，请问公司用告知单的方式延续劳动合同期限有效吗？现在公司给我们补签是不是属于亡羊补牢行为，如果我们不签能否投诉公司要求补偿双倍的工资？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-07-22 00:00:00 |
| 回复内容： | 有效，不能要求双倍工资。 | ||
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