已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王静 | 问询时间： | 2009-06-19 09:36:10 |
| 咨询标题： | 这种情况可以要求双倍工资吗？ | ||
| 咨询内容： | 如果单位与劳动者签定为期一年的劳动合同，期满后没有续签，继续使用了两个月之后辞退劳动者，这种情况下劳动者可以要求最后两个月未签劳动合同的双倍工资吗？（劳动合同法中没有明确规定）谢谢 | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-06-19 00:00:00 |
| 回复内容： | 可以主张一个月的双倍工资以及一个半月工资的补偿和一个月的代通金。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
