已解答 | |||
| 咨 询 人： | 杨杰 | 问询时间： | 2009-06-08 14:08:48 |
| 咨询标题： | 公司强制变更工作时间和薪酬，我该怎么办？ | ||
| 咨询内容： | 公司发文，以公司效益不佳为由，把工作时间缩短一般，工资也减半，而且是以通知的形式，强制执行。我该怎么应对？ 另外，如果提起仲裁的话，仲裁期间我应该根据原来的工作时间正常上班吗？ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-06-08 00:00:00 |
| 回复内容： | 若劳动时间也减少则工资可以缩减，但每月工资不得少于960元。 | ||
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