已解答 | |||
| 咨 询 人： | 杨飞 | 问询时间： | 2009-06-02 15:38:42 |
| 咨询标题： | 劳动纠纷，马上要准备庭了，但无相关证据，怎么办 | ||
| 咨询内容： | 09年2月10日入职营销总监，09年4月19日被辞退。我要求赔偿几点有：1、未签订劳动合同，赔偿双倍工资；2、未交纳综合保险，要求补齐；3、被辞退，要求2个月工资的赔偿；4、4月份工资未付，现要求付清。（我们是底薪加提成，2月工资1696元，3月工资7150元，4月工资应该2633元） 现在马上要准备庭了，我有的几个疑问是： 1、“未签订劳动合同”、“交纳保险”、“4月工资未付”。我都无证据，但我查过资料，可要求对方举证，如果对方没有，那么就成立了，对吗？ 2、“被辞退”也没有证据，怎么办？如果成立，对方是赔偿我2个月的工资吗？ 3、我的平均基本工资计算法是：（1636＋7150＋2633）/3=3806元/月。对吗？ 谢谢！ | ||
| 律师： | 温明 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-06-03 00:00:00 |
| 回复内容： | 不是完全由对方举证的，你还是需要提供必要的证据材料。由于准备庭决定了你的诉请和事实等情况不能变更，建议详细咨询专业律师。 | ||
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